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基金

谈判协议在什么条件下

“在博世,似乎这个协议是在非常高的压力和就业威胁的背景下谈判的,并且说米歇尔削弱了人们可以在法律上挑战这个过程的公平性

工会似乎无法获得相关的经济信息来承认谈判

不公平是取消协议的一种严肃方式

“雇主还要求他们对员工采取”不公平行为“

在“不合理的压力和降水”的背景下修改就业合同

对于律师来说,讨价还价的公平性“是指一个基本问题:谈判的目的是什么,工会是否协商雇主决定的后果,或者他们也可以在某些时候谈判他们的选择,人们可能想要知道这个协议的类型是否不仅仅是为了雇主的选择,很难不看到它的自我监管

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