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该机构由人力资源前首席执行官共同领导,负责提供培训

GenevièveFioraso将其视为“智囊团”

通过最近成立的Sup'emploi委员会,部长在使大学和公司更紧密地联系在一起取得了突破性进展

如果没有“决定”,就没有新的例子可以提出意见和建议,特别是在培训机会方面,并将确保发展超越“技能方法”

在他的第一份报告的菜单上,预计在2014年春季:数字和未来的职业生涯,工作学习和继续教育

委员会的组成很有说服力,因为它为非常大的公司感到自豪

教育部任命的22名成员是达能人力资源公司(Doneault),SFR前任首席执行官艾伦·布拉沃(Alan Bravo)或企业软件品牌总裁Sogeti所花费的时间

委员会中的少数学者与跨国公司的世界非常接近

因此,Jean-Pierre Boisivon,“名誉退休教授巴黎二世”,也是公司研究所拉法基的董事兼首席执行官,拉法基拥有法国国内生产总值的20%,成员

另一位资深成员Laurent Bigorgne是蒙田学院,一个通过CSA与Sarkozy如此接近的智囊团,他在2012年春季的广告活动,已由具有相同转载的UMP建议的董事确定....简而言之Sup'emploi委员会的两位董事是跨国公司Henry Rahman的两位现任高管,他是施耐德电气副总裁兼首席执行官

Frans Gerry是MEDEF道德委员会中央公园Pierre&Vacances酒店的成员,负责协调前法国CEO的首席执行官

一些进步的人必须感到非常孤独,就像Unef的总统,这是该案件中唯一的学生会

作者:东方巽聋

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